1.标准职工行为:当职工穿上工作服以后,将敏捷进入工作状况。由于工作服是自律、专业以及忠于职守的表现,这无疑起到标准职工行为,增强纪律观念的效果。
2.树立企业形象:让职工穿戴制服既是对职工个人形象的包装,也是对企业形象的包装;成功的企业经验告知咱们一家具有专业形象的企业更简单在商海中锋芒毕露,形象可以转化为企业在商场和客户面前的制胜法宝。
3.缔造独特企业文明:职业装定制是穿在职工身上的,不只能反映职工的精神风貌,更能表现企业的文明内涵。比如深色调和款式保守的制服表现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服则能表现企业的创新和开拓精神。
4.提高企业凝聚力:穿戴工作服可以增强职工对企业的归属感,以及职工之间的认同感,然后提升企业和团队之间的凝聚力以及职工和职工之间的协作力。
职业装定制不只有正面的效果,还有许多积极的含义。
1.树立相等认识:在各行各业都不乏原生家庭生活条件好的人,不同条件的职工天然在穿戴方面都会有不同。贫富差距简单给人带来压力和自卑感,这样不利于公司的文明建设或职工之间的联合建设,而一致的职工工作服可以减轻这样的状况发生,有利于树立企业的相等和天公地道的认识;减少职工之间的攀比之心,将更多的精力投入到工作服中。
2.增强集体归属感:一致的职工工作服有利于增强职工的归属感,归属感激烈的话天然就会联合一致,只有归属感强,凝聚力强的集体和企业公司才会有更久远的发展,朝着一个目标共同前进。
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